Кипр – страна наемных работников из-за рубежа

hiring

Кипр – страна наемных работников из-за рубежа

В рейтинге лучших стран для наемных работников, привлекаемых из-за рубежа, последние пять лет республика Кипр занимает первые места. Многочисленные исследования показывают, что Республика Кипр – удачный выбор для тех, кто хочет трудоустроиться за пределами родины.

В качестве наиболее комфортной локации для ПМЖ, и, следовательно, официального трудоустройства в последнее время Кипр стал едва ли не самым популярным местом в мире: ежегодно Департамент труда Республики информирует о том, что с каждым годом стремительно увеличивается количество иностранцев и граждан третьих стран, въезжающих в страну по рабочей визе.

 

Официально или нет?

Следует подчеркнуть, что официальный найм персонала на Кипре невозможно представить без взаимодействия с Департаментом труда Кипра, который занимается рассмотрением заявок на трудоустройство или продлением разрешения на работу для иностранцев. После этого Департамент по труду выносит свой вердикт, от которого зависит, оставаться на острове нерезиденту или возвращаться в родную страну.

В целом, можно сказать, что Департамент труда Кипра контролирует и регулирует трудоустройство иностранных граждан или граждан третьих стран. Его основная цель заключается в том, чтобы удовлетворить краткосрочные потребности кипрских работодателей на местном рынке труда, причем относится это к любым областям экономики и задействует и те профессии, на которые привлекаются работники из-за рубежа. Участие подобного департамента позволяет определить, какая доля иностранных граждан может составлять рабочую силу кипрских компаний.

Что касается самой процедуры трудоустройства, то сначала Совет Министров Кипра получает и рассматривает заявления работодателей. Далее выдает или отзывает так необходимое для найма граждан третьих стран разрешение.

Основной предпосылкой для получения разрешения для специалистов за пределами Европейского Союза является отсутствие прогнозов в отношении удовлетворения текущих потребностей работодателя на местном рынке труда. С этой целью соответствующей службой Департамента труда Кипра проводится расследование, по результатам которого становится ясно, целесообразно ли кипрской компании привлекать сотрудника из-за рубежа, либо она сможет обойтись местным персоналом.

Кроме того, все резиденты, не являющиеся членами ЕС, должны сначала подать заявку на разрешение на работу до поездки на Кипр, если они хотят работать на Кипре законно.

Как правило, перед выдачей разрешения на работу на Кипре для компаний Кипра выдвигаются следующие условия:

  • отсутствие подходящего квалифицированного местного персонала или персонала из стран ЕС, который мог бы удовлетворить конкретные потребности работодателя;
  • экономия затрат и эффективное использование местных работников или рабочей силы из ЕС;
  • улучшение условий труда на предприятии в результате найма иностранного работника.

Кроме того, в качестве важного фактора для рассмотрения подобных заявлений принимается во внимание решение соответствующего Комитета министров, а также Министерства иностранных дел Кипра – эти два органа определяют, существенна ли необходимость привлечения иностранных рабочих.

Комитет по труду работает «в паре» с Министерством внутренних дел, торговли, промышленности и туризма, с вовлечением в процесс выдачи разрешительных документов Департамента труда и социального страхования. Все эти правительственные департаменты ориентированы на формирование стратегического плана по трудоустройству иностранцев, приносящих выгоду экономике Кипра и кипрским компаниям соответственно.

Основной целью Департамента труда на Кипре является совместная работа по поддержанию бесперебойного функционирования кипрского рынка труда и обеспечению равного обращения с иностранными и местными работниками в соответствии с решениями и обязательствами ЕС.

В случае если Вы хотите получить больше информации о найме иностранных граждан в Вашей компании, зарегистрированной и/или осуществляющей коммерческую деятельность на Кипре, свяжитесь с нами. Мы поможем Вам эффективнее структурировать Ваши ресурсы в соответствии с трудовым правом Кипра.


EnglishRussia